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践行井冈山精神,带领航投集团闯新路谋发展——参加党性培训心得
编辑:井冈山根据地干部教育学院   发布时间:2018-10-06

有幸参加集团组织的为期一周的专题党性培训,来到向往很久的井冈山。回顾革命先烈在艰苦卓绝的峥嵘岁月中仍孜孜不倦地探寻中国解放之路的历史,我不由自主地敬仰那种坚定的信念。

通过参加专题教学、现场教学、实景教学等方式的党性培训学习,对井冈山的这段革命历史也有了全方位的了解,对革命先辈的战斗和生活有了更整体的认识,对怎样弘扬井冈山精神也作了认真的思考。

现在社会进化太快,虽然我们不需要再用身躯去换和平,但要在和平的社会促进发展,我认为要从四个方面把革命先辈的精神传承。

一是树立理想信念,科学制定航投发展战略,坚定执着搞好企业发展。

井冈山的斗争史曲折艰难,中国革命的伟大胜利更是经历了重重挫折,航投集团要发展也不会一帆风顺。但我们要明确目标,以集团公司“3个3”的五年规划目标为指导,科学制定航投集团中长期发展战略。

熟语说“他人气我,我不气,我的心中有主意”,我们要矢志不渝、坚持不懈地努力推进航投集团发展,打破航空产业高门槛的壁垒,让航空产业项目早日落地。

二是管好班子,带好队伍,做好团队建设,依靠团队搞建设。

领略了革命先辈们的团队精神,在团队建设上体会越来越深刻。要传承井冈山精神,作为一个公司的管理者来说,最基本的就是要管好自己的班子,带好自己的队伍,要让自己的队伍始终保持昂扬的斗志、蓬勃的朝气,始终保持持续发展的活力。

在公司人才选聘和干部储备中,要注重选拔想干事、能干事、干成事的人。要以此次“三项制度”改革为契机,建立健全公司内部人才培育激励机制,让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有回报。加强对员工的引导,营造良好的气氛,用团队来影响,以任务为导向,依靠团队的力量推进公司高质量发展。

三是自我施压,全力以赴闯新路、攻难关,把航投集团做大做强。

重温井冈山这段革命历史的几个重大历史事件,都是在强压下去思考、突破、总结,再运用到革命斗争中,对于我们来说,也应把以“坚定执着追理想,实事求是闯新路,艰苦奋斗攻难关,依靠群众求胜利”为主要内容的井冈山精神运用到本职工作中。

航投集团作为此次集团整合改革中新组建的公司,基础还十分薄弱,新涉足的航空产业在内部无甚经验可借鉴,公司承建的天府国际机场配套工程项目及“东进”道路建设推动过程中也有诸多困难亟待解决。在新形势下,想要突破性开展工作,必须自我施压,研判解决问题的新举措,探寻公司发展的新路子,整合资源,凝结力量,攻坚克难。

四是扮演好家庭、单位、社会三个角色,做好角色转换,做好细微事,影响身边人。

通过本次党性培训,工作和生活的方式对人的思想和价值观、世界观、人生观的形成有非常大的帮助。在集团工作多年,感触很深,特别是近几年常驻项目现场,我见证了每一名员工无不是积极主动作为,不断推动工作开展,每个人都在相互影响,互相促进,将个人的角色逐渐放大,尽管自己很渺小,但都要做好自己扮演的每一个角色:

在家庭中当好子女、伴侣、父母;

在公司中做好领导、部门负责人,做称职的工作人员,做好本职工作;

在社会中从自身做起,珍惜来之不易的幸福生活,自觉发扬和践行革命精神。